高雄
工商服務

先鋒保全股份有限公司

3.3 /5
面試評價
簡單
面試難度
86%
錄取率
33.3k
平均月薪
綜合評價
2.1
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    1.7
    2.6
    3
  • 性別友善
    2.3
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    2
    1.6
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    3
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    1
    1.6
    2.4
  • 人才培育
    2.7
    1.9
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.8
y
在職年資
9.2
hr
每日平均工時
年薪
39
公司平均
40
業內平均
49
高雄平均
113
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
24
違規次數
勞動基準法
19
處分日期 113.12.13
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.10.28
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期 113.10.04
法規依據 第22條第2項;第24條
法規內容 未全額給付勞工工資;未依規定給付延長工作時間工資
處分日期 113.07.29
法規依據 第38條第2項;第38條第5項
法規內容 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工
處分日期 113.06.19
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假。
處分日期 113.04.15
法規依據 第38條第4項
法規內容 未依規給予特別休假亦未發給特別休假未休工資
處分日期 113.03.14
法規依據 第23條第2項
法規內容 未依規定置備勞工工資清冊。
處分日期 113.02.15
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假。
處分日期 113.01.16
法規依據 第24條;第38條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。未依規定給予特別休假。
處分日期 112.12.28
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.12.28
法規依據 第24條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.12.28
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給付特別休假未休工資
處分日期 112.07.05
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.06.08
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 112.04.10
法規依據 勞基法第38條第4項
法規內容 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
處分日期 112.04.10
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 111.10.13
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資。
處分日期 111.09.15
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
處分日期 111.05.16
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 113.07.15
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.06.25
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.05.26
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞工退休金條例
2
處分日期 113.06.17
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.06.05
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    樹德科技大學
    6.2%
  • 2
    國立中山大學
    6.2%
  • 3
    正修科技大學
    6.2%
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。