兆聯實業股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.8
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.1
    3.2
    3
  • 性別友善
    3.9
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    2.1
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    2
    2.7
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    2.4
    2.4
  • 人才培育
    2.4
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
1
y
在職年資
9.2
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 30%
45
業內
49
公司
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
相較上個月增加 1
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
倉管
在台南新市廠,面試當...
大貨車司機
覺得
這次面試還算愉快
工安工程師
覺得
這次面試難度普通
水處理助理工程師
像聊天一樣面試。面試...
資材處物控管理師/儲備幹部
覺得
這次面試還算愉快
專案工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞動基準法
3
處分日期 114.05.02
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定給予延長工時工資
處分日期 114.02.07
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 114.01.10
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
勞工退休金條例
1
處分日期 113.05.27
法規依據 第12條第1項
法規內容 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
職業安全衛生法
2
處分日期 113.05.13
法規依據 特定化學物質危害預防標準第21條第1項
法規內容 雇主對特定化學設備之閥、旋塞或操作此等之開關、按鈕等,為防止誤操作致丙類第一種物質或丁類物質之漏洩,未明顯標示開閉方向。
處分日期 112.01.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第128-1條第1項第1款
法規內容 對於使用高空工作車從事作業,未確實依作業場所之狀況、高空工作車之種類、容量等訂定包括作業方法之作業計畫,致勞工被夾受傷職災。

公司資訊

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3.2 /5

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