面試問答
公司內不同部門之間溝通會對方有態度比較差的狀況，可以接受嗎？
如果對方是對事不對人...
公司位於機捷新北產業園區站附近。
進去會需要在櫃檯掃碼填簡單資料登記，然後櫃檯人員會帶上樓在一個房間等人資。
主管會先請你自我介紹，然後再依照填寫好的資料表提問。職缺內容有寫面試會有英文的部分，有先準備，但當天沒有，可能是因人而異。我有外國學歷，所以當天面試官就說不用英文應該沒問題。
當天櫃檯、人資、主管的態度都算好。面試的主管可能比較忙，所以看起來有一些疲態。主管面試時，有花了一些時間打預防針，可以感覺到工作應該會蠻操的，然後流動率應該很高。還有提到，公司內不同部門溝通可能會出現情緒性字眼，但對事不對人。
最後，無聲卡這點，只能說不尊重面試者，在台灣已見怪不怪了，就算面試體驗好也一樣非常扣分。而且還要面試者寫那麼多無關工作能力的個資隱私還要推薦人？覺得很不合理。
面試問答
公司內不同部門之間溝通會對方有態度比較差的狀況，可以接受嗎？
如果對方是對事不對人的狀況可以接受。因為每個人不同，工作上我也很難去改變別人的態度，所以也比較不會往心裡去。
面試建議
除非是紡織相關科系畢業，不然不建議去，就算他們寫歡迎沒經驗的也一樣。而且跟主管的談話可以推測，這應該是一個高壓、流動率高的工作，所以才會歡迎沒經驗的應徵。
