當時有針對面試時先透過人資通過電話，人資有先交代，填寫書面資料，之後根據面試資料進行相關問答，或許當年度深受疫情影響，面
試採取視訊進行，工作副理是後續人資批准後才核可，整體花費時間約1個多小時，直屬主管普通，但主管的主管感覺還不錯。若加班還有80元便當
面試問答
1.為什麼要應徵？
主管極其詳細介紹職務內容及公司，面試問題包含
1/我看你的興趣都是偏靜態的，而我們都是做你可以接受像我們這樣做運動商品的公司？
2/你的日文程度？比如聽說讀寫是怎麼樣的？
3/你算過通勤時間嗎？這樣的通勤時間可以接受嗎？
該部門主管也表示，組織分工非常細，我們要找的是日本線的員工，基本上我不鼓勵加班，我自己也討厭加班，
我們這個部門很少加班(我自己也是降)
我希望每一位員工都能有效率做事
如果有加班可以申請加班費，還有80元便當
3.我看你的興趣都是偏靜態的，而我們都是做你可以接受像我們這樣做運動商品的公司？
照實回答
面試建議
要進入興采需注意，日文要夠好，所謂夠好是商用日文夠用，可以做各式日文翻譯，比如文件/簡報製作，書信撰寫。
