面試問答
基本上沒有問什麼問題，但是要結束前被反問說我對家扶有沒有什麼問題或疑問
我當下沒有想到有什麼...
面試當天需要考筆試、電腦測試以及面試。電腦測試還會遇到電腦問題可能影響發揮，需熟練excel（給資訊需要做成表格）、wo
rd（給紙本範例需要做出一樣的資料）、ppt（印象中要做十頁），如果不熟練蠻難在時限內做完，加上我考試時遇到電腦有問題卡了十分鐘以上。
筆試蠻多會考到跟社工那類有關的專業資訊，建議可以稍微爬文一下看一下家扶在做什麼、由來之類的，還有類似如果有小孩子吵鬧你會如何處理。筆試因為有多題社工專業所以會有點難度。
面試的部分因為我是新鮮人沒什麼工作經歷就沒有特別問什麼特殊問題，所以要自己主導說出經歷增加一下印象。然後面試的考官是彰化中心的主任及兩位社工督導，但是進去後主管是其他人...主管需要的人跟督導需要的不太一樣。
面試問答
基本上沒有問什麼問題，但是要結束前被反問說我對家扶有沒有什麼問題或疑問
我當下沒有想到有什麼可以問就說了沒什麼問題。但是可以大概做個功課提前想一下問一個深入一點的問題，這樣應該可以加深一下領導印象。
面試建議
在我離職前面試人員有變成領導行政人員的主管進去面試，不過這個主管ummmm
我相信面試彰化其他地方的事務員都還是很ok,但是和美部分的話如果不太能接受主管情緒化，以及老鳥欺負菜鳥等辦公室文化就三思一下。
和美小圈圈風氣嚴重，容易裡外不是人，尤其主管同事還會pua及私下說新人壞話（但都會傳回當事人耳朵）。
