首先會先填寫基本資料，然後人資會先開始面試。可能是因為資歷關係，免掉自我介紹和其他相關問題，直接針對我的過往經歷詢問，之
後單位主管進來後接手面試，主要是介紹應徵職務的工作內容。業務內容分品牌線，負責的都不同。這職位的主要目標是能獨立出差，負責Nike線，初期工作是對應客戶、製鞋廠、公司本身的國外廠...等，大多都要用英文書信溝通，偶有緊急電話聯繫。之後再依你能力做職務上的變動。整體面試下來，人很好相處，感覺上班氛圍融洽，主管說基本上很多人都待10年以上，是很穩定的公司。
福利部分: 就依求才網站寫的，很基本。有免費供餐。
薪資部分: 參考求才網站的區間，若你本身不是這行業的，那你不要期待會給你高的那邊的薪資，但若你本身業務能力很強，英文溝通沒問題，可以試試爭取看看。若你真的是他們要的人才，也許主管願意向公司爭取。
整體化費時間: 約2小時
工作環境: 不新但整潔
加班: 不加班，準時下班。
面試問答
主管說完職位的工作內容後及對這職位的未來期許，你能勝任嗎? 若還有不足，你會怎麼做?
依你實際情況說即可
面試建議
這家在地深耕多年，有一定規模及穩定性，人員感覺好相處。埔心工廠主要是業務、開發單位，北斗工廠主要是生產單位，其他廠區沒有特別說明，不知道。但這產業是人力需求很大，對於敘薪部分採很保守。若追求穩定，有一份收入就好，想要做到退休的人，可以考慮。
調薪制度: 面試時，沒有明說每年調薪，會依公司經營狀況和能力調薪( 自己解讀 = 可能很久才調一次，幅度不知道是多少，也有可能每年都調一點點 )。
總結，看你追求什麼，這間公司適合新鮮人累積經驗，及適合沒有太大追求的人，求穩定即可的人。
