總面試時間約1個半小時，首先會請你填寫6張左右的資料，包括經歷（有一條問題是對於前公司發展願景的建議與評價）、星座、興趣
、個人特質勾選（像交友軟體），身體狀況（像診所初診）
之後公司主辦會計（老闆的姐姐）會出來面試，應徵主打基礎操作CAD，但實際上現階段（2024/4月）工作上根本不會用到，她強調是公司目前正籌備這類業務，真正實施可能1年~1年半後的事，所以如果奔著AutoCAD去面試的，可以省省心了
後續有請該部門的相關人員出來做說明，也有拿相關資料（採購單、工單、圖稿）讓你初步認識，部門相關人員比較注重細心程度及反應能力（數字的敏銳度）
最後公司會詢問有沒有意願試試看，有意願的話馬上拿一份同意書給你簽，內容是：當月上班天數不足月的話，會以時薪計算，會計說因為我們新進員工又剛好遇到連假（連假沒有要給你薪水的意思），所以第一個月是時薪
面試建議
面試沒難度，報到當天會簽署將近快10張的合約（勞動契約書、切結書、保密條款、個資使用同意書...），然後會被叫去會計室登入勞保資歷查詢網頁，會計會印出來說老闆要看，工作上會有很多細節上的規矩，例如：memo紙只能用A5留言內容及文法都有規定、影印機2台-一台只收傳真、一台傳真出去、強制規定影印文件同單位要幫忙拿看不懂的不能拿、傳真文件要幫忙發（只拿自己的會被罵）、進會計室敲門+喊報告，站在門外等回應不能隨意進去、上課3天就要求接電話，電話轉接都有一整套SOP跟說詞，上課一週就開始操作，最多兩周就要上手作業流程，就會覺得是否能力不足，會說多花費一天時間教學都是公司耗損的成本，還有太多細節真的沒辦法依依贅述，工作上會有綁手綁腳的感覺，公司的遊戲規則非常注重細節，一個細節錯誤都會引起軒然大波，公司電腦都是內網，沒有外部網路，同事也沒有很好相處，回話口氣不友善，年輕人流動率似乎偏高，留下來的都是資深老員工
整體工作下來的感受是很軍事化管理，上班氣氛蠻壓抑的，無論辦公室或現場都是這種氛圍，個性比較隨性不拘小節的面試者，請三思
