之前待過A公司(某集團設立的子公司)，福利待遇都算不錯、薪資高於業界平均，免費健檢、員工旅遊、聚餐、各式獎金以及大大小小的補助都很齊全。可惜主管層幾乎都是空降或是連帶關係人居多，常常亂發脾氣、推卸責任而且拒絕溝通。他們自認為後台很硬不會被懲罰，之前有人往上呈報投訴主管，結果總公司只是把兩人的業務調換而已 : ) 很多資深同事也是喜歡找菜鳥麻煩、亂造謠跟騷擾，看不順眼的人就多個老鳥聯合搞掉他，所以新進人員流動率非常非常非常高。 當初離職的時候身邊的人卻說：「薪資待遇不錯幹嘛離開? 反正爛人就不要理他就好了啊?」、「都是錢的問題，錢再多給一些你就會繼續待下去了。」 台灣應該存在蠻多這種公司的，所以很好奇大家的選擇，如果薪資有給到滿意的數字(自由心證)，會選擇離職還是繼續做?
想問一下上銀科技的評價 簡單爬了一下版上的資料有好多資訊，但評論很像有好有壞 聽說整體面試不難 中文面試、有測驗(會考什麼啊？) 一~二週左右收到面試結果 其他部門相處狀況、公司環境、教育訓練什麼的比較少有人提到 我是應徵資訊部門。 昨天收到面試邀請，下禮拜要面試 有先準備自我介紹、 有沒有還要準備什麼特別的？ 第一份工作，比較想要能好好發揮自己的專長讓我更進步的 然後至少同事算好相處、會不會很雷 或工作內容是我可以負荷的，偶爾可以加班，但不要天天加班？ 因為住家裡，其他薪資福利我目前還好，有至少35k以上我就可以(開這樣的條件會太高嗎？) 所以想來版上問問有沒有目前在上銀工作的大大，可以分享一下？
面試的時後公司有同時開行銷和美編職缺，我兩個都有投。面試時帶作品集去，問了平面設計的相關知識又問網站行銷問題，因為我都略懂，也有告知公司網站行銷較拿手，印刷對稿工作我沒有非常熟悉，後來就錄取了。本以為是去做網路行銷工作，結果安排我做對稿工作…剛去的時後，公司訂單很多，每天對稿+發包就快忙死了！處理稿件出包，就要你寫矯正單，漏發包也要算你的錯…只要犯錯，就要你寫矯正單…日後扣你薪水。還要用line@+電話跟客戶溝通，有時連線上客服的工作也要一併處理…接著公司訂單變少，就加碼要我學報價，還要你放無薪假，放完隔天都忙到掛…等於強迫你用1天處理完2天的工作…放假或已下班line的群組一直標註你，搞的人心煩意亂，壓力很大！還好終於解脫了！
6. F上市大公司，以上市大公司來說，給跟上一間E一樣的薪水真的很低。 主管無能，同事冷漠，不懂的事完全沒人可以問，那時候還跑掉廁所偷偷哭。雖然主管無能，一問三不知，也因為什麼都不知道，所以不會干涉我的工作，工作相對自由。這間在職時間比較長，再後來面對幾個工作很徬徨的時候，是我最後悔沒有撐下來待久一點的一間。 7. G上市大公司，薪水約比上間多了10%，但已是這間公司的天花板了。 這間公司待得很痛苦，相較於上間公司的主管同事的無能冷漠，這間公司裡面的主管同事讓我感受到霸凌。由於這間公司很難進，業界名聲很好，身邊所有的人都叫我不要輕易離職，他們不懂我的感受，那時候每天下班回去就是哭，都很想一覺不醒。後來家人看我憂鬱到不行，怕我做傻事，趕緊叫我離職，做了幾個月而已。 真的沒有離職解決不了的事啊。 8. 奇葩的H小型公司，薪水比上間多7% 總公司在北部，我面試的是分公司，在一間店面式的透天厝。面試時不知道辦公室格局，錄取後發現辦公室設在廚房，後面防火巷都有老鼠跑來跑去。分公司除老闆外，還有另外兩個會計大姐，常常要載老闆的爸爸媽媽去買菜、陪病之類的雜事。辦公室才三人，監視器佈滿各個角落，整棟房子都有一股難聞的味道，幾天就離職了。 9. 私人I小公司，薪水同H。 產業沒有前景，非常不看好，所以一進去就有設停損點。老闆就是那種會抽煙吃檳榔也是蠻慣的，公司風氣很自由（對辦公室人員來說），同事都很好相處，但真的太沒發展性了，所以時間一到我就離職了。 這間公司超愛拜拜，剛進公司老闆娘說要幫忙拜拜，我說我們家沒有在拜拜，結果還是被強迫拜拜和燒金紙，這是蠻不能接受的一點。 10. J上市公司，薪水以行情來說算不錯，但也是想追求更好的。 目前在職的公司，風評名聲差，文化制度非常老派，沒有固定的SOP，作業流程常常在改變，某單位獨大，全公司都要聽這個單位行事，完全不尊重其他單位的專業，工作起來非常累，所以還是會想要再換工作，新職缺觀望中。 字數限制，分上下兩篇。
大學畢業近十年的時間，換過無數個工作，有幾天、幾個禮拜，甚至幾個月，時間太短不算經歷不會填入履歷，但來分享一下遇到的公司都是怎樣的。很多長輩都覺得我抗壓性太低且沒有定性，就⋯⋯見仁見智囉。 1. 傳統&文化事業A公司，起薪是10年前最低薪資，22K。 這是我的第一份工作，是一間又傳又統的公司，不是什麼大公司，但產品在市面上都看得到的文化事業。離職原因是因為裡面有供奉神明，每天聞拜拜的味道很難受，主管又驕又傲，給基本薪資卻什麼不教而是要求員工要有即戰力，環境差還要員工自己掃廁所。 雖說是文化業，但是公司一點都不文化，用人不用打算結婚&懷孕的女生。 申請文具拿到的都是壞掉或沒水的筆，離職還要還回去，像資料夾這種流動的東西還要按數目還⋯⋯ 大概做了兩個禮拜離職。 2. 傳統產業的中小型企業B公司，薪資比我現在少一萬多，但以十年前且我是新鮮人覺得非常好。 這是我最喜歡的一間公司，雖是傳統產業但是公司環境很新很乾淨，停車場還有遮雨棚（這很重要，務必強調），老闆、主管、同事都很好。公司是志同道合的幾個好友一起出來開的，所以有好幾個老闆，沒有家族企業那種鳥事，每週都有點心和飲料，福利算是非常不錯，工作內容也是我喜歡的。 因另有其他規劃就離職了，待了快兩年。 3. 上市但我自己覺得規模不大的偽科技傳產C公司，薪資算可以。 我當了三天的薪水小偷，沒人理沒人帶，就自動提離職。 4. 員工是個位數的D小公司，薪水很差，除了基本工資那間A公司外，比其他間都差。 答應報到可能是因為那時候沒有想好，也可能是因為被漂亮的辦公室迷惑。原就對薪水不滿意，會讓我想離職的原因是看到老闆娘要問好、每天下班前還要跟老闆娘報備，天天都在下班時間才在交代事情，老闆和老闆娘常常意見不合bla bla bla，應該是一、兩個禮拜就離職了。 5. 傳統產業E公司，公司規模不大不小，就是作業員也蠻多的那種，薪資跟第二間B一樣。 家族企業，面試時是老闆面試，算是和藹但也是有點不尊重女性的歐吉桑，錄取後發現我的同事們最資深的只有一個月，心想自己可能踩雷了。後來見到出差回來的主管（老闆之子），終於知道為什麼流動率這麼高，因為老闆兒子超級暴躁，動不動就批呸叫髒話連連，在我離職之前，早我兩個禮拜到職的同事也離職了，約做一個月。 字數限制，分上下兩篇。
