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匿名
2022.10.30
三洋電機,喜歡用高職生薪水差,新聞曾報導過

三洋電揭露,去年員工薪酬總金額為3.34億元,員工人數1067人,因此每位員工去年平均薪酬為31.4萬元,而1067位員工中,職員有378位、技術員349位、作業員340位,平均年齡38.4歲,平均年資8.7年;從學歷來看,碩士比重僅占0.37%、也就是只有4位,大專學歷占28.96%,高中學歷占50.98%,高中以下占19.69%。 另外三洋電也揭露,該公司高中學歷新鮮人起薪為2萬4260元,僅比目前基本工資高1160元,至於大專學歷起薪為2萬8750元;該公司去年還曾對員工調薪3%~5%,否則員工薪酬恐更低。

匿名
2022.10.28
主管變化

聽資深同事說,以前的主管都不是專業行銷,都是被公司臨時指派兼職協槓或是董娘朋友,後來才找到一位廣告公司出生的專業行銷主管(2022/4離開公司),來了一位空降搞分裂唱大戲的主管,部門氣氛降到冰點(2022/10離開公司),換了明理事的主管但也不是強項做行銷廣告,後續發展如何歡迎補充

匿名
2022.10.28
薪水

一進公司會要求簽屬薪資保密條款 但公司很多老員工要小心不要被套話出來

匿名
2022.10.25
寶X光學生活建議指南 (必讀必看)

公司是家族企業為二代接班,因為老臣派和二代派共同並存於公司,所以推動事務很容易就遭遇兩方施壓,心力交瘁。二代喜歡打造護城河的管理局勢,只讓自己派系的人馬進入公司決策會議,主因就是老臣派常會藉故滋擾,影響工作進度,原則上想生存要歸哪一派都是可以的,但是想要參與公司決策會建議進入二代派,因為這樣才能累積決策經驗!原則上老臣派是一群趕不跑也不願意被趕跑的一群人,因為不能決策,但是就像是喜歡在護城河外放長箭,往護城河裡面射,原則上長期觀察下來,就是二代的東西要不然就是推不動,要不然就是延遲很久才動,在兩邊的人馬裡雙方又互相安插底細,這就是拖垮公司進步的最主要原因,互相都想要占上風,但又無法gg對方!派系問題其實很嚴重,公司也說不上很有力的進步,看每年公開財報就知道(請自己去股票資訊網站查),公司業績年年下滑!!! Owndays & Jins才是最棒的!!!! 生存指引 : 二代派 : 業務室 BCD / 業務室 A (但是也會討好老臣派)/數位發展室 老臣派 : 財務/營業 (中階最倒楣) /行銷室(中階最倒楣)/人事室/資訊室 身處在老臣派裡的中階是最倒楣的,因為要不然是兩面要討好,要不然就是兩面無法討好,就是因為二代無法幹掉派系,才去討好敵對派系中階想要掌握,但通常最倒楣的都是員工 薪資福利 : 很糟!!!!這不用討論了~糟糕透頂 以上佛系分享!!!! 乾貨滿滿!!!! 入職前務必閱讀

匿名
2022.10.23
行政業務助理職缺

請問近期(一年內)有面試過該職缺的嗎?或是有做過該職缺的朋友嗎?想了解公司內部氛圍及加班狀況,是否有什麼業績壓力或工作壓力?對新人友善嗎?可以準時上下班而且下班後完全不用處理公事嗎?謝謝

匿名
2022.10.23
請問我大大在總公司上班嗎?

請問我大大在該總公司上班嗎? 公司風氣和上班氛圍如何? 會不會常加班? 員工離職率高嗎? 薪資福利好不好? 感謝

匿名
2022.10.22
請問有人面試過這家公司嗎?

沒投,這家公司從人力銀行看到主動打電話邀約面試詢問我意願。 當時我人在外面沒紙筆,她在電話中講很多來不及也不方便抄寫。 我問對方:我現在人在外面不方便,請問您可以發mail提供貴公司資料嗎?我另外跟你預約面試時間這樣可以嗎? 但是,對方不肯mail,只回答: 我不寄mail給你了,就在電話裡談,公司名稱:xx公司(我沒聽過這間公司名字), 工作職務內容:xxxx,(她跟我提到工作需電話與客戶介紹課程?!)薪資結構大概:底薪xxx+全勤1000...業務獎金還要看你表現,輪休...這地址:xxxx(地址她只講一半?不過我大概知道交通位置靠近哪而已,),我電話留給你:xxxx電話號碼,你先回家考量看是否願意來面試?,如果願意接受你再與我聯絡,另外再安排面試時間,我就不寄信件給你了,剩下就是面試詳談比較清楚,面試過後能接受錄取再上班!。 --- 後來等我回家後,上網查詢這家統編+人力銀行是正常公司....但查不到任何公司網頁(網站)...大概猜是生技公司? 賣保養品類...(但我猜應該還有其他產品服務)。 https://www.1111.com.tw/corp/73538430/ 1.她電話中告知不mail資料時,我是尊重,但只是覺得為何不能email?她電話講的那麼攏統...我也不知道哪間公司行號 = = 2.沒有公司網頁(公司網站)..這公司正常嗎? 我還沒去面試....因為現在很多求職陷阱, 很多那種掛羊頭賣狗肉類型公司,以前我遇到過,舉例:以前我面試過某間,表面上人力銀行刊登美容公司應徵行政人員做文書工作,但去面試現場,對方直接說行政職額滿...只剩下按摩師?!有業績獎金,工作穿著要清涼,要不要來試試看? 如果這家公司 也是怪怪的公司,還不如不要浪費時間去面談。

匿名
2022.10.21
你覺得家族企業好待嗎? 分享我在寶X光學 (X寶眼鏡)的詭異經驗~~

家族企業最容易遇到官僚型的同事或主管,台詞都是一樣的:「我們從以前就都是這樣做的」,無論職權多大,只要有所不同甚至更好,就很容易招致報復,尤其是成果越來越好時,原因是你的行動印證了他們的愚蠢和專業缺乏!你的不同驗證了他們屬於次貨等級!讓他們難堪,沒有面子!

匿名
2022.10.21
面試時感覺有點被歧視

當時已經參加面試最後一關,是去總部由人資部門主管面試,前面都相談甚歡,到最後卻質疑有小孩是否能夠外出工作,甚至說出有小孩就應該在家帶小孩,你這樣出來拋頭露面適合嗎?之類的話...當下真的很打擊,有小孩怎麼了?就不能工作了嗎...

匿名
2022.10.20
沒有很給求職者尊重的一間公司

面試時我主動提出看作品集,主管說不用看,說他相信我,然後說我不懂製程...我說我會一些製程例如cnc他卻說這大家都會很簡單..進去都需要從頭開始學,每天都要加班,接著就帶我巡視過環境,接著問還有問題嗎?就沒了給人觀感很差。沒有心了解求職者的所學,讓人覺得專業不被尊重。

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