請問內部工作氛圍和狀況如何呢？如果有建議感激不盡～
職場霸凌濫用職權
近期去面試設計助理，主管說他們不用打卡，即使遲到也不會扣薪。 加班費在人力銀行就有寫出來，但主管面試時說如果他要我們加班(比如週六)就有加班費，當我問自主加班時，他說有加班單可以填，但不知道要不要審核之類的。 想請問前輩們有沒有遇過這樣的問題？
打聽過後得知此公司規模不小，人資態度很好，面談過程都很順利，唯獨董事長本人高高在上，回話語氣很差，我是來面試的，不是來被罵的，我認為面試是互相面試，我也可以不選擇貴公司，因董事長原因，可能會因此不選擇這份工作。
有人知道一般行政工讀 面試會問什麼問題嗎 （例如筆試什麼的
想知道公司文化好不好？ 待遇好嗎？ 認真好少人討論喔！ 最近去應徵了～感覺面試主管很耐斯！but很擔心滑鐵盧
認真從事很多工作 深刻體會到尤其南部地區 對於新進人員教育訓練以及管理真的很糟糕 薪資結構也很亂七八糟 而且對於新進人員都會無端壓榨 認真對於一定sop流程都沒有、問只是得到我不清楚喔！ 認真越做越火大😤
近期發現同事表裡不一 還會私下詆毀自己 公開發文罵我搶她業績...
因為你找的這個缺可能是我腳底抹油跑掉的職缺 特徵如下： 1.薪水不會超過四萬（雖然我有四萬） 2.需要兼出納，104明確寫要零用金撥補（我已經懶得吐槽以前待的公司跟之後要去的公司報到都不用） 3.捷運兩條線都有的某站附近 4.不小心進去的話看到一本將近50頁的SOP妳就是入到這個缺了 5.內情不多說，很有料，但是不會說的 6.這條很重要，面試可能會說的很專業其實外帳給事務所做..☺️☺️
還沒有去過旅店業的行政，和一般公司的行政會很不同嗎？或是有哪些建議、期待性的發展呢？ 明年有可能移居台南生活，有在想要不要找旅店業行政工作。 希望有經驗的人願意分享🙏🏻
