不要做這間公司

在徵人的公告裡，沒講說要試用兩個月，再者，薪資，未滿一個月者應用時數薪算，因該公司上班時數是十小時，且無用餐休息時間，但該公司卻用月薪算未滿一個月的薪資，講好聽底薪加獎金加津貼，看來有三萬以上，別被騙了，有業績要求，卻沒業績獎勵的公司這我還真第一次見到，要求如何算業績獎金，也講不出所以來，改口說是給上班認真員工的鼓勵，也才分到幾百塊，當乞丐哦，下班時間是休息，該公司還是會用員工下班時間要員工做事，業績不好也要員工反省，還要罰寫，而且是下班後寫，當天要拍照回賴群證明有寫，哈嘍，這是佔用員工休息時間了，怎不用開便利商店24小時待命勒，還所謂的副總，官階真大，大到不知道業績獎金怎麼算，大到會針對員工欺壓再來抱怨員工怎會對公司的幻想期望這麼多，該公司光是勞基法就不知道違反幾條了，請想找工作的，別找這間了，浪費自己時間還氣死自己，該公司的點都在捷運內，那請問又不是民生必須品還餐飲業，還想要求多少業績？還想一天可以四，五萬？現在科技時代，多少相同行業在競爭,別人家是有真的店面，妳們只在捷運內，以為捷運人潮會帶來業績衝擊？先搞懂捷運的環境跟需求好嗎，只會怪員工不會做，那公司環境有給的好嗎？隨便開個小生活百貨都比這種店賺，時代改變，以前好賺不代表以後都一樣，死老古板，整個公司還都是自家人多，官官相護，勾心鬥角，真的奉勸想拼想衝的有志青年，這間公司，可以跳過了，夜市還比他賺的多了，為什麼，夜市的環境是什麼？不用腦用屁股想想也該知道了吧。