關於「面試問題」的 10189 則討論

1）KPMG面試會以英文還是中文面試呢？ 2）如果有經驗者，都會問什麼問題呢？

我看各大人力銀行網站這個職缺都沒什麼人應徵，自己也是收到MAIL才得知這個職缺，但看到大家的應徵心得都是團體面試.....看來是透過發出很多EMAIL來邀請求職者 然後網站上職缺頁面也沒有寫需要日文能力，但也看到其他人寫說因為是日商所以會被要求日文自我介紹XD 另外松下電子的面試分享好多、天眼通也是一堆分享，松下環境就找不太到資料 真的是神秘到不行...... 希望好心人可以分享有關產品企劃開發的面試或該部門日常工作氛圍:))

二面完有說下週有通知就有上 但剛好卡到連假...這樣會再延後一週嗎？還是就是沒機會了呢@@

看了其他面試經驗都說有（也都是蠻久以前的心得了） 但前陣子去面試時沒有，不知道是改了面試流程還是不夠格ＱＱ

想詢問比較擔心英文和Excel的部分 請問能否了解大概怎樣的題目嗎？

1.沒有設置上下班打卡或登記制度 2.每天責任制加班至少1.5小時以上，沒加班費沒補休 3.主管情緒控管不佳，老鳥會擺態 4.辦公室環境雜亂無序，設備老舊 5.除了3節和一年一次員旅，無其他福利 6.公司是家族企業，一切以老闆意見為主 7.員工給意見不是反駁，要懂得自我情緒控管，尊重別人也是尊重自己 8.適合新鮮人、個性奴的人進去磨練心志體力的公司 總結：家族企業不用多說，主管擺高姿態，每天有做不完的事情，慣老闆的思維跟不上產業變遷，工作環境氛圍高壓，辦公室亂的可以，沒有活力，面試官遲到25分鐘，一句解釋抱歉也沒有，自我感覺良好。

前陣子找工作，深深體會到今年工作比以往難找 在此跟大家分享一下這家面試心得 (因為我投的履歷也不多) 公司名稱: 香港商凱特美股份有限公司台灣分公司 應徵職稱: 英文業務秘書 面試心得: KTM腳踏車姊妹公司 (原名:超騰貿易) 姊姊在奧地利，妹妹在台灣負責亞洲區的銷售跟生產 面試時，考英翻中MAIL一篇，限時30分 內容是有關產程安排，難度不高 接著要填一張人事資料表，除了個資之外還要寫過去的幾家薪資 填好以後，妹妹會問一下過去的職務內容，還蠻輕鬆平易近人 試用期三個月，試用期內沒有加班費 薪 資: 試用期三個月，試用期內沒有加班費 第一年年終發小紅包，第二年起視營運狀況 薪資則會用前一家的薪水來砍價，說這是換工作的代價 每年有一次調薪機會，只要努力個幾年，就可以加回來了 特 休: 開口說照勞基法，後面補一句說最多到14天 結 論: 開38K，接到砍價電話，沒說想砍到多少 offer not get

華碩如果面試之後沒有錄取的話會有通知嗎？

最近收到面試邀請，想問大家筆試coding(C/C++)的考題有考過什麼嗎?

想知道英文面試會問什麼類型的問題？看分享有說有報紙翻譯，不知道是哪方面的翻譯