讓每個人都能找到好工作

關於「環境」的 570 則討論

匿名
2024.03.25
政喜貿易有限公司

1.沒有設置上下班打卡或登記制度 2.每天責任制加班至少1.5小時以上,沒加班費沒補休 3.主管情緒控管不佳,老鳥會擺態 4.辦公室環境雜亂無序,設備老舊 5.除了3節和一年一次員旅,無其他福利 6.公司是家族企業,一切以老闆意見為主 7.員工給意見不是反駁,要懂得自我情緒控管,尊重別人也是尊重自己 8.適合新鮮人、個性奴的人進去磨練心志體力的公司 總結:家族企業不用多說,主管擺高姿態,每天有做不完的事情,慣老闆的思維跟不上產業變遷,工作環境氛圍高壓,辦公室亂的可以,沒有活力,面試官遲到25分鐘,一句解釋抱歉也沒有,自我感覺良好。

匿名
2024.03.24
誰有去田倉生鮮超市工作過……求分享……

想知道田倉生鮮超市工作環境好不好……?

匿名
2024.03.22
超時工作公司沒有給薪水....

就小餐飲服務員,公司人力不夠所以常常加班超過法定時間 超過之後公司不給送加班,只能選補休,但人不夠根本沒辦法休.離職了也沒有結算~ 同梯幾乎都遇到這一的事 辛苦人加班就是為了錢~公司卻連加班超過了加班時數也要凹員工,沒有給...... 向公司求救財務就是推推推.....也沒有要幫忙處理 問離職的人資,人資說整團人資都被搞走了.... 真的很倒楣

匿名
2024.03.14
離職員工心聲

董事長令人失望透頂 一間公司總是兩種決策 上司說可以 到了董事長那關被百般阻撓 我不知道這種人怎麼當成董事長的 要別人尊敬自己 卻從不尊重別人 強烈的鄙視服務業餐飲業 總說自己是學佛的 卻一直製造仇恨 就算只是面談求職者 也不代表我們可以用這樣趾高氣昂的態度去對待別人 對方也是人吧 就像我們對接的客人 被上司不留情面洗臉 不滿意就請對方滾 到底是誰把品牌的面子丟光的 品牌做大了 肚量跟心眼還是一樣的小 可能我沒辦法像這種成功人士一樣無情 一樣無視他人的感受 只需要考慮利益就好 但如果必須要這樣才能成功 那我真的不稀罕 這種踩他人上位的成功 有太多事情太黑暗 小蝦米對抗不了大鯨魚 點到為止 致自己 那個兩年多前曾在這裡抱有熱情 卻被一點點失望堆疊最後離開的陳襄

匿名
2024.03.10
堆高機操作員

關於堆高機操作的工作內容

匿名
2024.03.06
奉勸各位不要浪費時間

1.上下班沒打卡,上班時間極度不穩定,工作毫無保障 2.廚房小又悶,模具很多未清洗,到處都是灰塵,水槽積滿汙垢,過濾槽拿起來下面厚厚一層黑垢完全刷不掉 3.器具消毒是用撕成比一般名片還小的餐巾紙噴酒精擦拭,要求衛生卻窮成這樣很可笑 4.抹布是那種很容易臭掉黃掉的種類,而且也沒在泡洗劑清洗,連拿來擦桌子老闆自己都嫌髒 5.背後取笑貶低同業,也不屑接待客人 6.只是喝水也可能會被認為你很閒沒事做,且會貶低員工(職場PUA)

匿名
2024.03.04
[請求解答🥺🙏🏻]發展性?公司文化如何?

請求大大來解答🙏🏻 看到104大舉徵才,總公司內勤職缺 有發展性嗎? 公司文化如何?

匿名
2024.03.02
瓦特塔波國際有限公司 超廢主管&同事

主管跟一群正職很喜歡往辦公室跑,出來就是聊天打屁,事情喜歡丟給其他人去做,三五成群的聚再一起聊天是常態,主管曾經還在上班時間睡大覺、玩交友軟體,甚至在最忙的時期出國玩(對~~沒錯 ,你的年終能領多少就是交到這種人手上~別懷疑) 主管身邊的小跟班會一直打小報告(固定聊天班底),所以也不用太認真做事,沒人會在乎,也沒人會管你要幹嘛,就有一個正職常常消失,聽說是躲在車上玩手機,不然就是上班時間看動畫,晃來晃去,白嫖薪水真的舒服,而你呢,就是要跟這種咖小一起做事,人家還領比你多呢。 再來說說薪水的部分 到職九個月薪水沒變過,所以建議當PT就好真的比較輕鬆,老闆寧願多請人也不願意調薪,然後沒有年終!! 所以想進來的就不用浪費時間了,流動率也不低..

匿名
2024.02.29
眼神騷擾及尾隨

二樓辦公室只有二位女性一位男性。 這位男性為「總務」因為學歷關係,一直被上級主管喜歡,經常不經易的說明,因為他是X大。因為他是X大。 在工作間,與這位男性拿取物品點交時,常會被無理的眼神關看。經常眼神飄移式的往下注視胸部。(這樣子的事情發生超過三次) 下班走至停車場時。這位男性,會故意一直靠近二位女性,並會試著與其談論(但沒人跟你說話啊!) 這樣子的事情,已經超成這位女性精神狀況不佳,也已離職。

匿名
2024.02.25
怡X科技黑暗內幕

曾經以為,這裡是一片淨土。 現在人來來去去,最終欺騙不了自己,這是只是一間毫無前景的爛公司。 產品很好聽醫療器材,但研究了10幾年,還是想到什麼就做什麼毫無計畫,高層是夫妻,所以想也知道,什麼都是情緒做事。老員工永遠留不住,做動物實驗,從來不尊重生命,員工永遠都是免洗筷,沒有透明嚴謹的績效評估,也沒有員工職務說明,變成員工不想做就不做,員工職責毫無根據,認真的人不是身心症,不然就是有人自殺,千萬不要來這裡把job當作Carrer ,跳板即可,老闆是個性別歧視主義,女人太醜太胖,千萬不要來,她永遠看不到你,升遷更不用說,他看的永遠就是憑感覺,還有,你永遠沒什麼工作與生活平衡,因為他希望你為工作而活。

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