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未自動投遞這家職缺,此公司自動打電話來邀 請面試,且面試時間已經電話中講定哪天面試,之後過2天叉打來問可下午来面試。讓人懷疑主管行程安排有很大的問題。 面試當下就告知非本科出身,且主管願意教並非難事,主管還開玩笑說不要緊張,笑起來很好看。 不懂面試當下就已經很拘束了,還讓面試者更不知所措。 面試問題 因是應微行政會計,詢問是否會會計實務操作經驗 如實答並沒實計驗主得偶協助,是怕會計怕忙不過來,並不會很難意教導。 當初面試告知會主動是否錄取,等到要回覆期限晚上都沒回覆應徵者,還是應徵者打去問結果,業主還一開頭就說「忙到忘了通知你了,好啊,你來啊!」 後來想想這樣態度,對應徵者滿不尊重,要去面試的要再多注意! 對了,這篇是本就分享面試那邊的(打了2篇都被刪),不知道是靠山強大還是怎樣,只是想分享我實地經驗也被刪🙄
董事長令人失望透頂 一間公司總是兩種決策 上司說可以 到了董事長那關被百般阻撓 我不知道這種人怎麼當成董事長的 要別人尊敬自己 卻從不尊重別人 強烈的鄙視服務業餐飲業 總說自己是學佛的 卻一直製造仇恨 就算只是面談求職者 也不代表我們可以用這樣趾高氣昂的態度去對待別人 對方也是人吧 就像我們對接的客人 被上司不留情面洗臉 不滿意就請對方滾 到底是誰把品牌的面子丟光的 品牌做大了 肚量跟心眼還是一樣的小 可能我沒辦法像這種成功人士一樣無情 一樣無視他人的感受 只需要考慮利益就好 但如果必須要這樣才能成功 那我真的不稀罕 這種踩他人上位的成功 有太多事情太黑暗 小蝦米對抗不了大鯨魚 點到為止 致自己 那個兩年多前曾在這裡抱有熱情 卻被一點點失望堆疊最後離開的陳襄