某眼鏡公司職缺JD補充說明

對於某眼鏡公司職缺JD我可以更詳細補充說明一下

1. 分析市場及消費者行為，擬定合適行銷策略
>>這完全就是主管完全不會的地方，不要期待會有人跟你討論甚麼消費者行為，主管只會不斷的在你耳邊覆誦，通路！通路！通路！怎麼說！煩到你作夢都會自問”消費者到底在哪裡？”幾個月後你就會知道，他在幫派系交作業，不是認真要跟你討論或是聽你建議！而且他還要你演給派系看，好像有在二代面前提出老臣派系方案，方案過不過他根本不在意，總之所有事情都是推你去死啦!!!!

2. 行銷活動規劃及執行
>>關於這部分就非常精彩了，他自己派系的各路人馬會來下指導棋，只是要你認同他所屬派系的指揮方案可以落實，他好對派系交代！但是偏偏他的派系都是來指導一些極蠢的方案→ 曾經在最需要促銷的振興方案時期！居然還有他派系的其他部門人馬，不斷來滋擾說→送一杯咖啡給客人就好的鬼建議，但你不用多想，他們都是認真地提出最白癡的建議!!!!而且希望你乖乖聽話

3. 管理廣告公司，進行廣告規劃及拍攝
>>關於這部分就更精采了，通常他的回饋都是很蠢的，你還要特別交代廣告公司，耳朵請拉高，不然東西只會被他越改越糟，到時候廣告後側數字變差，他絕對會百分之兩千推給你，因為他的工作就是跟通路把酒言歡！數十年下來就不是用腦袋在工作，更別談甚麼有效管理！你派系不正確！不聽老臣囉哩八縮！你就滾蛋去死！

4. 領導季度/年度市場調查研究
>>每一季都會有好幾百頁的廣告調查，放心你的主管絕對不會跟你討論，因為他根本看不懂！更何況這間公司的人，數字只是參考！派系政治正確才是最棒的人才！

※ 經驗、專長：
1. 對品牌行銷有興趣，且願意學習
>>部門主管從不曾自我學習，只會不斷覆誦當年的”陳美鳳”和”陳妍希”代言如何如何!!!!
2. 充滿好奇心，且喜歡動腦筋
>>他自己都不好奇，不計受坐領高薪不做事的政治老妖怪
3. 喜歡研究分析數字
>>他老到眼睛看不清楚報告，更別奢望她可以看懂分析
5. 喜歡學習並探索未知的領域
>>這一塊就笑死我了!!!!這一間公司憑甚麼要員工探索未知，那麼多人不長進樂當薪水小偷，就要一個行銷18般舞藝，想借問，你們是給18億薪水嗎!!!