面試趣私自影藏我分享嚴重違反勞基法的佳螢科技公司心得

本人有發佈一則關於佳螢科技公司各種違反勞基法的情況及注意事項等心得，結果一週後，被莫名其妙不公開，不是刪除喲，而是“不公開”，只有你自己才能看到。試問以下面試趣，若你們平台可以受僱主的指示，隨意影藏我們分享的心得，那你們的平台存在意義又是什麼呢？這樣私自影藏我的分享是剝奪他人分享的權利吧？況且我分享的都是真實情況，也都有錄音、截圖等各種證據。看起來這個平台並沒有站在勞工的立場，非常讓人失望，怎麼會有這樣影藏別人分享的行為出現？分享詳情如下：呵呵面試的時候說的還不錯,真正領薪水的時候，給的錢完全不一樣,會改口跟你說公司是發日薪!六日是不算薪水的!他們是每個月16號發現 ,” 金’並且每個人的薪水都不一樣,做再多老闆都 覺得你做得少,連基本薪資都沒有按照勞基法 底薪最多給你18000就算很不錯了,再加上2000 的全勤,2000的餐補,他們會希望你一直每天都 加班到至少八點,甚至每個禮拜三是必須要加班 到至少九點甚至10點,每個禮拜六必須要上班 重點是加班費也不是按照國家規定的加班費給 你,基本上每次到了領薪水的時候大家都會跟陳 怡芬有爭議’她是老闆娘的媳婦,在裡面上班的 基本上是剛畢業出來的第一份工作,所以他們就 覺得比較好幺員工,其他的都是沒有特別專長 工作非常輕鬆的客服,在公司嘻嘻哈哈打打鬧鬧,所以對他們來說這份工作哪怕薪水不高,也可以混日子。客服也都是靠加班才超過32,000不 加班薪水也都才兩萬多。旺季大家薪水拿得高最大原因就是因為要常常加班~因為你只有常加 班’薪水才可以拿得高,不過最高也只有40,000 出頭而已。如果按照勞基法計算他們至少幺了員工30,000左右。這種靠壓榨員工的公司,不值得把自己的精力和時間賠進去。所以網路內勤或網路行銷作業的職位,流動率非常非常高，僅工作量大,重要的是跟你的薪水完全不符~