當勞基法塑膠：薪資寫面議，要嘛天堂要嘛地獄
《發問》在遇到不符合勞基法的公司，大家會默默承受嗎？
《狀況》面試時，老闆要求要先做「3天不支薪教育訓練」（？？），通過測驗後，一個月試用期，時薪低於最低薪資。再通過測試的起薪才會高過最低薪資（170元/時，看起來好像算高，但仔細算會發現，其實只比最低薪資高12元...）。
《我的處理》我發無聲卡給對方😂
說真的，我很想檢舉，但沒有實質證據，他們都是面試口頭講。
PS 全英語面試，給這種薪水，我真的一頭霧水🤷♀️？？
公司太新，網站上都還沒更新，無法寫，是某間剛開始的私人博物館，老闆是外國人。
