讓每個人都能找到好工作
擴充功能
精選專欄
加薪計畫
薪水情報 VIP
比薪水
有比較才有進步
比薪水 Blog
薪水懶人包、薪資統計、市場趨勢
薪資地圖
你今天的薪情如何?
選單
分享面試
分享
搜尋
登入
面試福袋
更多
面試趣
面試福袋 VIP
升級心得馬上看,額外加贈 2000 積分
面試趣
精選專欄
討論趣
求職避雷針
Youtube
Instagram
Facebook
Medium
友站連結
比薪水
比薪水 VIP
專欄觀點
薪資地圖
小任務
工作吧!
搜尋
全部
公司
職位
討論
面試福袋 VIP
6 個月面試馬上看,再送 2000 積分!
請益Vpon威朋 威朋大數據面試筆試問題
加入討論
匿名
@95k7
2019.02.21
請益Vpon威朋 威朋大數據面試筆試問題
請問筆試要準備哪些面向?
會考哪些題目?
有無內容或範本參考?
# 威朋大數據股份有限公司
# 面試問題
# 求職
登入查看全部 0 則回覆
登入
1
F
暱稱重複時,AID 可以幫助你辨認留言用戶。任何人都無法透過 AID 找到你的真實身份。
已累積
0
字
50 字/10 積分
30 字/5 積分
討論趣為公開自由的討論區,發表回覆時請勿進行人身攻擊。
發表討論
威朋大數據股份有限公司
79
則面試心得
所有討論
面試心得
面試談好的保障年薪,公司說不發就不發了。
先前情提要一下,當初入職資深軟體工程師談的是年薪,也是業界常見的方式有保障年薪12+n個月,在公司打拼幾年後,某年的12月突然被通知要用「虧損或業務緊縮」理由資遣我。 12月底最後一天的上班日結束後,就不用再來公司了。 不足提前預告30天的日薪跟資遣費會照勞基法算,但保障年薪n個月的部份公司說隔年發放的時候我不在職,以這個理由所以不發。 接到資遣通知,而且被告知公司不會發Annual Guaranteed Bonus,除了驚訝的同時心中有一個疑惑,說好的保障年薪這個算是我的薪水嗎? 不發不會違法嗎? 要怎麼避免這種沒有信用的公司? 請問各位前輩,有聽說過類似的經驗嗎? --- 補充: 聘用合約上有寫「Annual Guaranteed Bonus N month」
收到Vpon威朋 威朋大數據二面通知,想請教各位
想知道二面是現場還是線上面談? 看大家分享說順利的話會進到二面 主要是跟高層聊聊天嗎?
請益Vpon威朋 威朋大數據面試筆試問題
請問筆試要準備哪些面向? 會考哪些題目? 有無內容或範本參考?
熱門關鍵字
閒聊
面試問題
薪水福利
資訊分享
工作壓力
求職
環境
同事
新聞
新鮮人
熱門討論公司
台積電 TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司
22
則討論
|
3663
則面試心得
緯創資通股份有限公司
17
則討論
|
1467
則面試心得
佶特國際有限公司
16
則討論
|
36
則面試心得
奇威名品_奇威行有限公司
14
則討論
|
32
則面試心得
momo_富邦媒體科技股份有限公司
12
則討論
|
1435
則面試心得
英展實業股份有限公司
11
則討論
|
34
則面試心得
切分頁找公司評價好麻煩?
全新擴充功能,薪水、評價一把抓!
求職避雷擴充功能
薪水、評價直接看!
馬上安裝