第一次"親身"遇到可能會有工作內定的問題

常聽到找工作會有內定問題，心裡也總是想如果那個人是我該有多好。但我真的沒想到內定的問題可能即將發生在我身上。這是類國軍底下某單位(簡稱A)的工作，但我從未向A單位投履歷或聯絡，卻在某天的連三天接到電話，但當時都在忙，所以都未接，後來也確定我並未投遞過，於是寫信詢問A單位是否有什麼事情要聯繫。

超初A單位回覆無法確切找到當時撥打的電話是誰，所以當時想說算了，沒特別在意。結果不久後，對方又再打來了，這次卻說要找我去面試一個職缺，我當下其實有點嚇到、傻眼，因為怎麼好像他們知道我是誰的那種感覺，可是我真的沒投遞過，若真要說，只有在年初曾經有到另一個類國軍底下的B單位投遞、面試過。

就我了解這兩個單位業務是不同性質，但...難道有可能會是B單位將我的資料轉介給A單位嗎？這個解答一直都問不到。

那目前有兩個問題真的想請教大家的意見，因為對於這樣突如其來的"可能內定"，我自己一時也不知道該怎麼樣去面對。

1、面試時，是否還是該詢問貴單位是如何知道我的資料呢？
雖然在當時對方第一次回覆連三天來電的原因時，我有提到我曾到B單位面試，也有提 供我的姓名、電話，以方便他們查詢究竟是誰打電話給我。但當時他們也如上面講到 的，未能查到是誰來電和原因，所以會有可能是我提到曾去B單位面試，所以他們才向B單位詢問我的資料嗎.....

2、為什麼會說"可能內定"，甚至覺得會錄取的機率很大是因為A單位很積極地來電話希望我盡快提供資料，除了人事來電、主秘也來電，甚至還提到工作內容、薪水等事，並說若方便可盡快去體檢，若錄取最快是中下旬就接。

雖然我不確定這個"可能內定"是否只有我或還有其他人面試，但就目前聽來似乎我的錄取機率非常大。對於這樣，我是有點......不知所措，若真錄取，我真的該接嗎？

我明白多數人會說「這麼好有內定，還不是自己投履歷就有人聯絡，當然是先做再說」，但過去一些工作因素，自己是內在很容易自信卻又會要求自己的人，而這份工作的薪水比過去真的多很多，記得有四萬多的樣子，比以前可能兩、三萬至少多了一倍多。

工作內容則是各單位的資料彙整、預算計畫等等，內容當然不少，但過去我並沒接觸過這類工作，所以也擔心日後不知該怎麼承接，雖然這是職務代理。

面對這樣"突然其來"的情況，也真的是第一次遇到，所以真的有些不知該如何去應對、面對，也真的想請教大家的看法、意見，謝謝。