何謂福利?

此司在招募平台上介紹的福利項目如下:
優於勞基法的休假制度
a. 第一年即享有12天特休假 (年假天數將按照到職日當天依比例計算)
b. 30天半薪病假
完整的福利制度
a. 具健全之勞保、健保、勞退金制度，並提供員工免費之團體保險
b. 多元化與完善的員工教育訓練課程 ( i Learning與國外培訓專案)
c. 每年提供同仁健康檢查

誰可以解釋一下
1. 30天半薪病假哪裡優於勞基法?
2. 勞保、健保、勞退金制度為何能撐得上是福利? 公司不提供試試看阿
3. 健檢本來就是法定項目, 到達一定歲數不提供也不行, 這能算福利?