興達興建設有限公司 工作評價/心得/分享/風評

※ 興達興建設有限公司 相關體系：長源營造、興億興建設，還有其他2個忘了，公司登記都在同一個地址，負責人當然也是同一位，不然就他老婆，至少之前是這樣！

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興達興公司評價
1. 以會計來說，只把會計當打字員，如果你想說明你的工作內容或專業，他只會說那個東西他不了解，還會一直跟你畫大餅，說你做更多領更多會更多，那就可以請傭人照顧小孩、打掃家裡。完全不尊重人、不在乎他人心理感受，只覺得他自己的認知就是對！童年是孩子最重要的時光，身為父母也想陪伴小孩的童年！！
引進的會計系統，被當作是沒用的東西，那請問你公司當初有提出需求嗎？沒有！你只是一昧要別人趕快搞定帳務，並釐清各建案預算，但你不知道公司帳務要導入的會計科目必須重新編列類別、之後計算、歸類(更何況是公司四年的帳務)，是需要經過一連串的邏輯思考！
但對你而言，會計只是打字員，你不懂，也不想懂，因為你認為你是經營者也沒有必要懂！！但你卻又無法放手讓人去做只想干涉！本身認知思考是相當矛盾的！！
對了，會計曾問過勞健保，不論你年資或有薪水加給，為了可以減少這邊的支出，永遠都是保最低級距，調薪都是往獎金去加如此就可以規避，提醒求職者若在乎勞保，那你又多一項可以不選這家公司的理由。
2. 不管你任職多久，只要你不合他意，只要你違背他的做法，就是把你調離原崗位，甚至搞你讓你工作進行不順利，藉此讓你自己離開公司，因為不入他的眼，他也懶的在原本業務上與你交談。公司6年的老鳥就是這樣被逼退的。
3. 再來是企劃，而且企劃要兼平面設計，一開始會說的很好聽，只要你在公司，就不怕沒飯吃，因為公司會一直拓展。
接下來做設計時，他也不管你什麼經歷，反正他會開始指揮你怎麼做，過程中，你若提出異議他就會說，你先照著我做，因為你還不懂，例如這個配色應該要深一點，就算你有提出這樣做不太好，他也會說不會，甚至還說你要想辦法弄出來，或是和廠商談出來，結果不滿意就說你當初都沒提出看法，或是不是我叫你怎麼做就怎麼做，而是你有更好的做法要提出。另外他偉大的經營者，從沒想過產品的公開要依據廣告物、現場布置完成的日期來訂定，他想要就是要，即使只有一天也要趕出來。

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