讓每個人都能找到好工作

貴重貨物,老闆管理疏失,連帶員工也扣薪,貨物損失容易引起糾紛。

獨立作業,不是獨行俠……
貴重貨物價值十幾萬,老闆漠視問題……
員工可以獨立作業,獨自面對貴重貨物
貨物不可以被淋溼,一個人如何搶救貨物。
運送貨物外面情況複雜,一個人無法處理
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想知道從二面到人資核薪到真的拿到offer 大概會需要多久的時間呢?
奇葩被釘經驗談
1.報到第一天就被監視器鎖定 說第一天來的新人在玩手機,主管也不直接告訴你 都是透過第三人告知你才會知道 所以你連解釋的機會都沒有,重點是小辦公室網路訊號非常差 連ig fb 開照片 傳照片速度慢的跟
這樣的企業文化...
如果有員工非常混,做事情一直拖拖拉拉,然後還可以拿到公司頒發的獎牌和獎金紅包,請問,其他認真的員工還要繼續努力嗎?#企業文化 #只要會聊天就好 #升遷管道不透明 #獎金績效不透明
不公平
公司舉辦一個「奇鈦之星」選拔標準完全沒講,不知道誰選、依照什麼標準選了兩個員工出來。其中還是一個待了五年的超混員工,拖拖拉拉不公平的選拔、沒有標準的授獎,這種可以申訴勞工局嗎?
杏合生醫: 國外業務管理師
想知道面試都問些什麼問題?筆試的內容是什麼?
環保文書撰寫
有沒有臺南做工程的有在幫人寫文書的職缺啊,環保顧問業真的黑到發亮😭

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