讓每個人都能找到好工作

請問你們會選擇留下嗎?

一家成立了40多年一直持續穩定發展的公司,進口工程材料北中南都有據點,客戶都是知名的科技廠等。全部員工加起來大約420人左右因為業務持續蒸蒸日上,網路的風評不多,找到的是說年終很敢給,但相對起薪不高,原先的會計人員工作負荷太大,所以擴編一個助理會計的職務,因為待業已久,加上主管一直說他們的流動率非常低,大家都做久任,及有這些福利,加上離家近,下班時間一到大家都會準時下班,年終平均2~3個月以上,有福委會、兩年有健檢、公司有團保、但是起薪介於28,000~32,000
報到手續要填寫很多資料,因為離家近所以主管請我直接先去公司簽一堆文件,及告知到職報到當天所需的資料,健檢報告可後補,簽文件當天我就遲疑了。

因為我才知道
1、簽文件時上面有註明,先用約聘6個月的方式(公司所謂的試用期180天)

到職後再發現
2、這家公司不提供”筆”,所有筆要自備,有提供其他文具用品,行政人員會定期傳表格讓大家登記所需文件,幫大家訂購,也因為是新擴編職務,一個神奇的公司感覺完全沒有多餘的文具備品,所以當天非常尷尬場面,我只帶了紙筆,拿手機來計算,其他的都要跟別人借用。

3、也是到職後才知道,完全沒有提供衛生紙,只能先暫時借用同事的衛生紙,待過的公司幾乎都會提供,僅有少數不提供,或是要填寫文具申請書,離職都還要清查盤點,目前沒遇過筆跟衛生紙同時不提供的,裡即便5人以下小公司皆有提供文具及衛生紙等。

4、也是到職簽文件時才知道,公司的發薪日是次月10號。

上述四點面試時都沒有提到,讓我覺得非常尷尬,才徵詢建議,雖說時間一到大家皆準時下班,但是我實際的工作內容有時間上的壓力,而且業務蓬勃發展,所負責的部門出貨一個月有上千筆,我要接手兩個部門,只是工作中的一小小部分,每月倉儲物流會將出貨單、銷貨單寄來,需要人工核對自家公司倉儲物流出貨明細是否與會計系統倒出來的報表吻合,在加工算每個工地的成本及切傳票,人工核對只好帶回家完全安靜下來核對,不會被干擾,也不能有差錯核對,白天上班時間,還有本該進行工作,也分身乏術,可以安靜不受干擾核對作業。
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