面試流程冗長，填寫+面談2小時

HR 遲到⋯
導致第2位部門主管面試時間延長
從10:30延遲到12:50
彼此肚子都餓，真的很不舒服！

線上問卷120題
預估完成時間: 10-15分鐘
人事資料表有3頁，包含7個問答題
預估完成時間: 30-40分鐘

有詢問為何不電子化節省時間？
(先Email給求職者填妥再回傳)

HR黃先生表示希望求職者當下填寫作答
不想讓面試者有先思考
所以不採用電子化。
這什麼回答？很不專業又沒效率，爛！

眼神閃爍⋯說話吞吞吐吐
按照紙本提問求職者
眼神語氣對照人事資料表
例如：
這裡看你有寫到⋯處理專案、優缺點⋯balabala

整體面試的感覺很差⋯

這是一間21年的美商直銷公司
文化傳統，內部人員平均45歲，有組織斷層
平均薪資和一般傳產差不多

產品的品質和經營的理念都很好
可惜內部的人資讓面試的觀感很差
需要檢討！真的是百聞不如一見

雖然有通知複試，但是感覺太差了⋯