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集體面試,最後用申論題方式決定錄取誰

九采數位影像文化有限公司,太神奇的面試經驗,雖然集體面試經驗不少,這家不僅不同職位空缺一起多人面試,一口氣面談10位求職者,所以薪資比較屬於隱私部分就無法當場談的更細,只有說因為整合行銷傳播公司忙起來真是要人命,所以過年的年假會提前開始還有延後上班,犒勞員工整年辛苦工作,當初有個有點年紀的求職者,一看同時這麼多人爭取同個職位,而且要用這種方面面談,就表明務無法接受,謝謝公司邀約面試,做完自我介紹就離開,所以耗費太多時間與精力,整場下來2個多小時。也因為人多不盡理想也不一定公平。
面試主管會大致將同一職務的求職者坐在地下室的大會議桌附近,以便區隔,接著像是直銷洗腦大會般播放介紹公司資料的影片,接著讓大家非常簡單的自我介紹,然後面試主管會針對不同的職務提出不同觀點與問題詢問求職者,看每個人的臨場反應與回答,最後面試主管也是依職務不同發放一張類似於申論題,她就離開現場回到樓上辦公去了,只說會依照每個人所寫的決定錄取誰,然後通知錄取才會電話詳談薪資細節,有想知道寫的如何可以隨時跟面試主管聯絡,就放大家自由發揮,自由風格,設計師要參照影片作品中給出答案,讓大家書寫,真的完全見人見智,因為毫無標準答案,非常主觀意識。
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