老鳥態度差,講話不耐煩,老闆又覺得我融入不了團隊,到底該不該送禮給老鳥
到職不到一個月,先說公司是小公司,辦公室內含主管不超過8個人,沒有人帶認識環境當然也沒有自我介紹,帶我的人也入職不到3個月,但看他跟其他人相處不錯。
公司有個老鳥,跟我講話從到職那天開始口氣就沒好過,問他問題就不耐煩(明明也問一次而已)老鳥要我幫忙的東西也是口氣很差(當時到職1週,根本沒碰過他手上事務)然後就是我很確定他跟其他人講話並不會這樣
所以大部分的時間我都靜靜的做自己的事情,有試著加入他們,但他們都把我當空氣...每次被這樣忽略誰還會想出聲或加入(當然我本身也就不是多話的人)
可能看我都很安靜吧,主管一直覺得我融不入團隊,多次強調要融入他們,不然待不久,其實我自己也蠻無奈的
跟朋友討論後本想帶點小禮物小點心給辦公室大家們(雖然我實在很不想這樣刻意有意巴結討好)但是好像沒有別的方法了
在我準備好小禮物小點心要分送那天,我有3次傳話給老鳥(公事,有人找他,哪個部門請他幹嘛的)它一次都沒看我一眼,更別說回復我了,就好像沒人跟他說話一樣
這樣的情況要我送東西出去我更送不出去也更不屑,那些東西就這樣一直在我身邊好幾天,想問問各位到底還有沒有什麼辦法嗎......已經煩了好多天,謝謝各位了