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富兒企業股份有限公司侮辱員工

我只領微薄薪水,不適合可以自行離開……
不需要侮辱人,我不吃你的飯
餓死都沒關係……
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KKbox調薪制度
想請問各位前輩KKbox的調薪制度是如何呢?會有每年固定調薪嗎?看到板上很多人都說薪資成長緩慢所以想了解看看~
品硯實業有現公司
奇葩公司,上班會叫員工到google留5星評價,會寄存證信給客戶與離職員工,產品問題一堆沒有人會修。
三)別浪費時間去面試(補充)
再補充準備第二階段才是惡夢的開始,要上紡織相關產業和襪子的製作流程及相關專業,由這位資深業務主管上課,看似教材內容有條理,但大小問題層出不窮。上課只給看ppt不給紙本教材,不給印ppt或文件檔,不可存
邁拓對這篇"總裁跟BU2主管程度很差連業務都鳥鳥的"面試趣的反映
對於各種評論,我們虛心接受,也謝謝有面試趣的平台可以讓大家發表意見而任何的批評都是我們改進及成長的動力之一。公司有明確員工獎金制度, 員工健檢制度, 員工旅遊制度...., 也有客情維護系統若今後有幸
某個部門的某個主管
某個部門某個主管,不方便說什麼部門。如果你有應徵上就會知道是誰。常說一起討論開會, 但開會他(她)舉不出任何想法,只負責收成結果。真要做絕對是你在做,她(他)會在旁邊滑手機而已以上純粹閒聊我夢到
網路有不少判決資料
https://www.twincn.com/item.aspx?no=13093972這家的判決,被客人告過,告過員工(還告不成),另外還有訴願敗訴跟違反勞基法的,查一下關鍵字就知道,它的前身航宇也

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