40年的慣老板夫妻檔，千萬別再入坑!!

缺點太多了，只好條列式：

1. 公司違法，員工薪水高薪低報，薪水4-5萬大概就是報22K，不管是勞保健保6%還是你的就業保險全部低報。公司在賭一個機率問題，只要少一個員工申請勞資爭議，那他就賺到了。

2. 標準慣老闆，把員工當家奴，董事長(一代)很愛假日找人出來開會，或是市場考察。

3. 財務非常不透明，年年喊利潤中心制，明明公司有賺錢，卻不願意分紅給員工，獎金少得可憐，不得不說老闆真的很會開支票。

4. 超級標準家族企業，裡面一堆皇親國戚，記得第一天上班就好好看一下分機表的姓名，看到兩個姓氏的最好立正敬禮。

5. 加薪似乎要了老闆的命，裡面有一堆員工做了超過五年都沒加過薪，說到加薪就什麼都不必談。

6. 員工宿舍不論是台北或是廣州的，我只能說以我放低標準來看跟難民住的等級沒兩樣。

7. 朝令夕改，今天說了就要求今晚不論加班到幾點都要完成，但明天可能就翻盤，常常搞死一堆人。

8. 小人當道在每間公司都有，但這邊是老人當道，都是年過七十的長者，常常看到他們上班坐在椅子上會突然睡著，很為他們捏把冷汗。

9. 老闆很愛聽誰介紹就空降了一位高階主管，但常常做不到一個禮拜，空降主管就消失了...

10. 公司中階主管以上鮮少有年紀低過40歲，若您到了待退之年，那奇威會是你的好選擇。若您還沒到而立之年，那你來會很無聊，因為除了總機，你大概找不到與你年紀相仿同事。

11. 一代兩老跟二代水火不容，辦公室常常會有激情的火花，記得隨時準備好爆米花看場電影。

12. 常常說有錢人會管不住下半身，我們家也不例外，老闆跟員工....你懂的。

罄竹難書，族繁不及備載，若真認真往下寫，估計5000字也用不完，奉勸各位有志人士，切勿斷送自己美好的青春及大好的將來。