面試與離職是在演川劇嗎？

Question

現在的老闆娘真的有些蠻可怕的，不知道有沒有人遇過類似的經驗。
面試的時候說的都很棒，真的去做的時候因為是第一天報到，一整天都在被同事耳邊教導/腦袋都要爆炸了！
重點是老闆娘會突然跑來關切偷看很可怕！  要你當天全部都會學會，一天結束之後爆累的心情回家與家人朋友商量之後。
隔天上班前幾個小時提出不適任要離職！
再來就是被嗆了欸，我超級沒遇過這麼沒水準的，而且還是老闆娘，原來一直找不到員工是只有原因的

匿名 · Accepted Answer

有很多，北部地區就遇過不少，有些不是老闆娘而是交接的的前輩/同事，可能因為為了節省人力成本，不願意付新舊同事的薪水，導致交接很倉促或是根本沒有任何交接，已經遇到很多家公司都是很短暫的交接甚至是幾個小時的交接，我的經驗還，有一家則是遇到某位面試談好要來工作，後來因為某些緣故又突然反悔，不想離職了，最後變成某人利用中午及晚上下班時間跟公司請假來交接，因為要離職的員工覺得那老闆娘完全沒有尊重別人，做了直接跳過要離職員工的行為，讓原本的員工覺得準備報到的新同事已經干預過甚，而且已經跟老闆娘談得願景美好，畫大餅等，實則公司有欠薪事件、積欠勞健保費用、廠商的費用等

匿名 · Accepted Answer

我也遇過被老闆娘嗆，就准許公司覺得員工不適任開除，就不允許員工覺得不合適離職嗎？
所以找工作都不喜歡找有老闆娘這種人物的公司，沒什麼職場尊重觀念又情緒化。

匿名 · Accepted Answer

有些還已經正式通知入取，並且知道你也有這方面的經驗容易上手，只因為擔心自己待人嚴苛而將自身的不安全感投射到新進員工，第一次說人資忘記關掉職缺就算了。
            第二次就真的叫打破勞僱關係之前的信任，之餘也有讓為她效勞的助理心思已經不穩了，當下蠻想開玩笑跟她說既然妳一直使用疑人還是乾脆開個輪胎場，這樣找備胎真的也比較方便。
            而且還好巧不巧二位面試者還是我親身接洽服務，老闆娘幫她擦屁股擦到心都碎了。

匿名 · Accepted Answer

台灣的中小企業大多都有老闆娘在公司坐陣，我前公司老闆娘還坐在我旁邊呢！只能自己心情調適囉！
但是沒遇過離職就翻臉的。

匿名 · Accepted Answer

拍拍，之前我朋友也遇過小公司的老闆很有問題，他們底下有三個員工，處處針對其中一個員工挑毛病，但老闆去外面談事情，又用該員工的名字...(??? 之後員工要離職，也是翻臉，還放話要找律師。

面試與離職是在演川劇嗎？

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