好好笑活動創意二次面試主要會問哪些問題？

當初面試此公司，很臨時把我叫去面試，但是當下面試的很愉快，老闆也是馬上錄用我，不過蜜月期也就隨著面試到此結束，緊接著是一次次的怒罵，老闆明顯情緒方面有問題，講好聽是感性，講難聽點，我真的每天回家略感委屈至離職，才忍不住上網爬文才發現大家都有類似經驗，遇到最扯的事情是當要認真跟他談薪資問題，他總是逃避，又或者突然問我憑什麼提出這樣的薪水，並怒罵明年薪資提高，我們年輕人都會失業，自己念爽了後，就再也不提薪資問題，而說自己會跟會計討論，再後來跟他提，也只會拿人情出來說嘴，當我們在做企劃，他稍稍不滿意，絕對不是告訴你應該如何改進，而是直接批評你不聰明，不靈光，乾脆以後去飲料店上上班就好了，自己批評完一番還會自己笑，說是不加班，因為公司不給加班費，卻總是拖到5點半開會（我們是六點下班）一開可能就開到7點，然後就急急忙忙要走，總是很看著自己的心情做事，曾經我跟他提議第二天要談我未來職位，他很晚時候傳了一個加油給我，第二天竟跟我同事說他是喝醉才傳的，自己根本不記得。如此大大小小的事真的令人不勝唏噓，公司經營16年，最資深同事不過也10個月，還會提到說老闆一早一定心情不好，不要惹他，先不要跟他談正事，請問我一份工作，要上班到幾點老闆才肯心情好聽我講正事。 剩下如沒有耐性聽你報告，中途插嘴，動不動叫你離職，此等已經算中等之待遇。 大家可以細想，他既要靈光，執行力強，企劃強的員工，卻不願意以高薪來對待，而是以低薪聘請我們這些社會新鮮人，但也不肯教，只會叫我們去外面上課，上課錢從薪水扣，不然直接離職，這種壓力看大家能不能待，我上班以來三個禮拜就提離職，中途走了兩位同事，我們公司員工也就7個人。

會有心理測驗之類的嗎 收到通知說要到好好笑活動創意二次面試，有去過的大大可以分享經驗嗎？ 如果有結果再回來分享～