錄取後，又通知說已經有補人，HR是否該檢視自己的行為舉止
在跟主管對談過程中都很ok,主管也直接開門見山表達要找的對象跟想法，經確認後隔一週任職，正也準備好要來貴公司報到的相關事宜，無奈在週末的隔星期一上班接獲內部來電，說是員工自己人要遞補我應徵的職務，那原先答應上班的事又被改口說當下評估之類（錯在沒要offer letter以保障自身的權利），聽到當下滿傻眼錯愕，身為面試官說話能出爾反爾，幾句話就把人給打發掉，留下對主管急極差的觀感，奉勸廣大勞工朋友們，面試之於除了學經驗還讓你記取教訓。共勉之 謝謝
