面試時，感覺似乎是個人才濟濟有制度的公司。 進入時，發現怎麼未滿1年的同事佔3/2公司總人數。 日常時，每天都開職缺，每天都有人面試，每天都有人離職。 總結是，管理制度有問題，標榜的員工福利是假象，職位是先騙進來，哪裡缺那裡塞。
想多瞭解筆試問題這一些方面準備。 會有英文翻譯或是專業考試嗎？ 筆試影響錄取率大不大？
