兩次準時前往面試皆未和人資見面，第一次在面試當天被緊急通知老家有事取消，但自己非台北人，因此面試前一天到台北，因此主動說先和人資助理談，第二次到面試到地點後，人資說自己得腦瘤和我用視訊。 工作報到日會簽名約，但對於勞方不利，因為僅有公司單方面有合同而且裡面的內容皆是限制勞方種種規定，因為未有律師，所以不知道是否有無違約。 月休六天，表定是工作每天9時，但真正是每天工時約11-12時，在人力銀行開設7萬以上海外儲備幹部騙勞方。 工作兩天後發現公司十分惡劣，說好兩天的薪水也未給。 留有和人資的對話記錄，提供資訊希望大家不要被話術還有人力銀行的資訊欺騙。
工作環境優良，工作內容就是餐廳基本工作內容，同仁都算好相處！當然看自己如何經營職場人脈，公司的要求其實都只是很基本的最高標準，把理想化的想法拿來執行，很多沒意義的地方，當然也算是好的公司，但可能只適合剛出社會衝勁十足的夥伴適任，只要有些社會經驗就會覺得還是考慮看看，海外儲幹建議多了解一些其他的待遇在來評估，如果覺得可以那就要習慣餐飲業的工作內容，到了海外不是你說不做就馬上回來卡著很多問題，所以還在台灣訓練時，雇主會要派過去的會是什麼樣的幹部？總之任何工作都要有高抗壓力、高執行力。
