離開待了7個月左右的108年3月成立的新公司，老闆是被拱出來當老闆，沒有相關背景，也沒專業知識能力，格局小、視野更是不高，放不下身段，眼高手低、好高騖遠，器度小，交際手腕也沒有，議價談判空間、貿易條件更是無法掌握對公司有利的主導一方，聽說被外面業界風評極差的國內外業務牽著鼻子走，處於沒辦法什麼都正常進出口的管道，游移灰色地帶，老闆態度不願意多花錢正常報關，處事不公，不會跑業務，也不懂如何開發商場、跟某員工太過於過從甚密，疫情前中午膩在一起吃午飯，疫情期間，老闆帶著小孩來上班，繼續在會議室一同吃飯，毫不避嫌，雙方皆有家室與小孩，員工趁此時機，儼然地下老闆娘的姿態，當老闆的眼線，跟老闆講公司員工的壞話，偷聽員工的對話，吿員工的狀，對於我這個會計總務人員完全不在乎，更不重視，公司完全業務導向發展，無法跟正規的正常公司比擬，營運情況良好，正常繳稅，這家公司成立以來未曾繳過任何稅，處於一直嚴重虧損，同時也跟銀行密切的信貸往來，都是靠預收貨款來支撐著整體運營。不尊重會計總務人員，只要稍稍不順從業務，管他合不合乎正規邏輯、進出口程序、會計準則、稅務觀念、金流正確與否等，業務一定馬上立刻跟老闆告狀，老闆說前會計他什麼都不配合，不願意支援總務工作，老闆知道前會計的專業程度與能力實力，不敢說什麼都不會，到我這邊成了，我什麼都不會做，這個也不行，那個也不會，完全不專業，馬上甩鍋，一定要有人揹黑鍋，老闆這次在我還在職時，召開會議，跟業務對我的進行批鬥大會，隔牆有耳，沒有不透風的牆，對於新應徵的會計人員到處說前會計們壞話。
