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聯強國際實在是間很搞笑的公司,以下給大家參考: 1.入職前花大量的時間筆試/面試/公司簡介,入職後的教育訓練卻是懶散又草率 2.每週花大量的時間在做檢討報告,卻不花時間尋找解決方案 3.每天發郵件推廣自己老闆的語錄,主管卻是視而不見(倒是員工會被洗腦) 4.企業要尋找有經驗又反應快的員工,結果錄取的大部分都是新鮮人(然後再辭退你) 5.企業想找高知識分子的員工,卻瞧不起台大畢業生 6.企業總是向新進人員簽定型契約,契約到期就須離職,無法繼續工作,除非雇主願意續約。 7.資遣員工時會威脅員工自請離職,騙新鮮人"資遣會留下紀錄,日後難找工作",實際上是為了省資遣費,對未來找工作完全沒影響 8.要員工做事有效率/減低出錯率,卻不給員工喘息的機會(公司配置咖啡機,沒時間去喝有屁用) 9.廚房環境髒亂,每樓層天花板又低 ~~歡迎曾經面試過或是入職工作過的員工留言~~