讓每個人都能找到好工作

聯強國際股份有限公司

  • 統一編號 23060541
  • 公司電話 02-25063320
  • 公司地址 臺北市中山區民生東路3段75號4樓
  • 公司產業 電子通訊/電腦週邊批發業

所有討論

壓榨的新人的公司?

這裡有在聯強工作或是曾經在聯強工作的前輩嗎? 我想聽聽各位對這家公司的想法 小的我曾經在這做客服 但公司卻用工作沒效率兩個月把我開掉了 我不知道一個沒有好好做教育訓練的公司 我剛入職就聽到其他部門都在談離職的事 原本只是笑笑聽了就算了 沒想到才過2個月我就被踢掉了 而且他們簽2年定期契約是甚麼意思? 把員工當免洗筷嗎? 提早離開還要付違約金 當時我被資遣 公司還威脅我叫我自己離開 因為資遣不利於我日後找工作(這根本是在唬爛) 他們只是單純不想付資遣費吧 大公司做成這樣我也是笑了

就你這家公司最會整員工~~

聯強國際實在是間很搞笑的公司,以下給大家參考: 1.入職前花大量的時間筆試/面試/公司簡介,入職後的教育訓練卻是懶散又草率 2.每週花大量的時間在做檢討報告,卻不花時間尋找解決方案 3.每天發郵件推廣自己老闆的語錄,主管卻是視而不見(倒是員工會被洗腦) 4.企業要尋找有經驗又反應快的員工,結果錄取的大部分都是新鮮人(然後再辭退你) 5.企業想找高知識分子的員工,卻瞧不起台大畢業生 6.企業總是向新進人員簽定型契約,契約到期就須離職,無法繼續工作,除非雇主願意續約。 7.資遣員工時會威脅員工自請離職,騙新鮮人"資遣會留下紀錄,日後難找工作",實際上是為了省資遣費,對未來找工作完全沒影響 8.要員工做事有效率/減低出錯率,卻不給員工喘息的機會(公司配置咖啡機,沒時間去喝有屁用) 9.廚房環境髒亂,每樓層天花板又低 ~~歡迎曾經面試過或是入職工作過的員工留言~~

聯強國際二面是不是主要在確認你的價值觀?

有機會二面等於半錄取狀態了嗎? 在聊天時若說自己有房貸/車貸/父母小孩要養之類的...對公司來說算加分項目嗎? 有聯強國際的前輩願意分享經驗嗎?

關於面試聯強國際要筆試的問題

有前輩在聯強國際工作過筆試考題嗎? 請問前輩大大知道他們會考哪些題目嗎? 請問筆試內容會有哪一些類型?

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關於威世登珠寶銷售專員 面試承諾與實際入職差別
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