是這樣的啦，這裡是LCD面板相關設備製造，我在現場待5年有了，現場同事人很好，工作上有問題會互相幫忙，中午有便當，晚上加班也有便當+飲料（硬凹小福利，不然沒幾個人想加班）。 從舊廠搬到新廠，淡季順順做，整年爆單時每月加班破百小時也有過，偶爾中國出差，偶而出機包裝至深夜也盡量配合（哀，因爲沒多少人想加班到深夜），年終往年2-2.5個月左右。 2019年後疫情持續訂單少很多，現場工作訂單很少，基本上每天順順做17點下班，2022年4月請育嬰假半年領政府的錢，2022年10月中復職順順做至2023年1月19日發年終。 老闆：因公司技術經理和廠長考績評定認爲上半年請育嬰假，有半年不在公司，所以年終與去年比起來大致減半，請了解。 P.S 公司2023年後工作訂單目前看來有望漸佳，歡迎各路單身畢業優秀學子來一起工作，未來是否還有國內外旅遊機會可自行爭取看看。 了解不代表認同，以上分享一下請育嬰假心得，謝謝觀看。
講一個案例，如有雷同，純屬巧合 案例:某公司老闆發年終就裝死，年薪不到60萬比比皆是，員工旅遊都是自家人去，每年年終一年比一年少，都說賠錢，兒女的房子車子一直買。叫你要學習A，學會了就說能再學會B就加在年終，學會了到年終就說沒賺錢，反而年終越來越少，資深員工不斷離職，退休混吃等死的比比皆是
